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    1. 安徽工程大学硕士研究生导师管理办法(修订)
      发布时间: 2021-06-17 浏览次数: 610

      第一章  总则

      第一条  为努力造就一支有理想信念海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载、道德情操海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载、扎实学识海德体育|手机版下载、仁爱之心的硕士研究生指导教师(以下简称研究生导师)队伍,全面落实立德树人根本任务海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载,保证研究生的培养质量和水平海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载,根据《教育部关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见》《研究生导师指导行为准则》以及国务院学位委员会和教育部的有关规定海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载,结合学校实际情况海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载,特制定本办法。

      第二条  安徽工程大学研究生导师选聘遵循“控制规模海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载、优化结构海德体育|手机版下载、动态管理海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载、保证质量”的方针海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载,导师队伍建设坚持与研究生招生海德体育|手机版下载、培养、学科建设有机结合的原则。选聘的导师应具备政治素质过硬海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载、师德师风高尚海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载、业务素质精湛等基本条件海德体育|手机版下载。

      第三条  本办法中的研究生导师仅指本校研究生导师海德体育|手机版下载。

      第二章  导师的职责与权利

      第四条  研究生导师是研究生培养的第一责任人,对所指导的研究生思想政治教育、道德品质和学术培养负有首要责任海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载。研究生导师要严格遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》《研究生导师指导行为准则》,不安排研究生从事与学业海德体育|手机版下载、科研海德体育|手机版下载、社会服务无关的事务海德体育|手机版下载。

      第五条  研究生导师应具有较高的学术水平,达到学校对本岗位的年度考核要求海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载,并按要求参加学校组织的导师培训。

      第六条 研究生导师应指导研究生潜心读书学习、了解学术前沿海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载、掌握科研方法、强化实践训练海德体育|手机版下载,加强科研诚信引导和学术规范训练海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载,掌握学生参与学术活动和撰写学位论文情况海德体育|手机版下载,增强研究生知识产权意识和原始创新意识,杜绝学术不端行为海德体育|手机版下载。

      第七条  研究生导师应参与制定本学科研究生培养方案海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载,根据学科或行业领域发展动态和研究生的学术兴趣海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载、知识结构等特点海德体育|手机版下载,指导研究生制定个人培养计划海德体育|手机版下载,负责定期检查、督促培养计划中综合开题海德体育|手机版下载、中期考核等环节的执行情况海德体育|手机版下载,并提出学生分流退出建议海德体育|手机版下载;指导研究生完成学位论文海德体育|手机版下载,督促研究生按计划完成学业海德体育|手机版下载。

      第八条  研究生导师应按要求参加生源组织海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载、招生命题海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载、复试考核等研究生招生工作;研究生导师可择优录取研究生海德体育|手机版下载,同时应尊重研究生的选择海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载。

      第九条  研究生导师应承担研究生的课程教学工作,开设高水平的研究生课程或主持专题讲座海德体育|手机版下载;积极参与研究生教学研究和课程建设海德体育|手机版下载。

      第十条  学校将为研究生导师提供一定的工作条件海德体育|手机版下载;学校将定期开展优秀研究生导师评选和奖励,并对获得各级优秀学位论文的研究生导师给予表彰和奖励海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载。

      第三章  导师评聘工作

      第十一条  导师应热爱研究生教育事业海德体育|手机版下载,熟悉国家有关学位与研究生教育的政策法规海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载,能教书育人海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载,为人师表海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载,具有高尚的师德师风,良好的科学道德海德体育|手机版下载、严谨的治学态度海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载,能严格遵守学术规范海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载,认真履行导师职责。身体健康,原则上应在法定退休年龄前能完成一届研究生的指导工作。二类及以上在研项目主持人或教育部或国家科研平台主要负责人海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载,年龄可适当放宽海德体育|手机版下载。

      第十二条  职称或学位满足第(1)(2)款中的任一款:

      1)具有副教授(或相当技术职称)及以上专业技术职称海德体育|手机版下载。

      2)具有博士学位。

      第十三条 学术型硕士生导师应达到下列第(1)(2)款及近三年教学海德体育|手机版下载、科研业绩达到第(3)至(6)款中的任一款(下列条款的“以上”均含本级):

      1)有丰富的教学经验海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载、坚实的理论基础和系统的专业知识海德体育|手机版下载,能开设学术型硕士研究生课程海德体育|手机版下载。外语水平适应指导硕士生的要求海德体育|手机版下载。

      2)主持近三年内在研的三类及以上科研项目1项(不包括到期未结题的)海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载;或主持近三年内立项的横向项目海德体育|手机版下载,已累积到账经费理工类6万元海德体育|手机版下载,人文社科类3万元。

      3)自然科学类海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载、农业科学类海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载、医药科学类海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载、工程与技术科学类以第一作者(或通讯作者)在二类及以上期刊发表本学科学术论文2篇海德体育|手机版下载,人文与社会科学类以第一作者(或通讯作者)在二类及以上期刊发表本学科学术论文1海德体育|手机版下载。

      4)取得2项以上国家发明专利授权。

      5公开出版较高水平的10万字专著1(若为合著海德体育|手机版下载,本人撰写不低于10万字)海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载。

      6)获国家级科研成果奖(前4名)海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载;或获省部级科研成果一等奖(前3名)海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载;或获省部级科研成果二等奖(前2名)海德体育|手机版下载;或获省部级科研成果三等奖(第1名)海德体育|手机版下载。

      第十四条  专业学位硕士生导师应达到下列第(1)(2)款及近三年教学海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载、实践、科研业绩达到第(3)至(8)款的任何一款(下列条款的“以上”均含本级)海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载。

      1)为教学海德体育|手机版下载、科研海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载、管理等第一线的在岗专业技术人员,掌握某一专业领域坚实的基础理论和宽广的专业知识海德体育|手机版下载,有较丰富的生产海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载、设计海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载、管理实践经验,有较强的科技研发海德体育|手机版下载、解决实际问题的能力海德体育|手机版下载,能承担专业型硕士研究生课程海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载。

      2)主持近三年内在研的三类及以上科研项目1项(不包括到期未结题的)海德体育|手机版下载,或主持近三年内立项的地市级及以上政府或企业海德体育|手机版下载、事业单位应用型科研项目,项目应与所指导的专业学位研究生类型海德体育|手机版下载、领域相一致。能够为硕士专业学位研究生开展应用型研发工作及学位论文课题研究提供必要的经费和条件海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载,理工类申请者近三年内科研项目累积到账经费至少6万元,人文社科类申请者至少2万元。

      3自然科学类、农业科学类、医药科学类海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载、工程与技术科学类以第一作者(或通讯作者)在二类及以上期刊发表本学科学术论文2篇,人文社科类以第一作者(或通讯作者)在二类及以上期刊发表本学科学术论文1。

      4)取得2项以上国家发明专利授权海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载。

      5公开出版较高水平的10万字专著1(若为合著海德体育|手机版下载,本人撰写不低于10万字)海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载。

      6)主持或参与的技术推广或开发海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载、应用研究项目,获得过地市级及以上科技进步奖海德体育|手机版下载、技术发明奖奖励(前3名)海德体育|手机版下载,或创作的作品参加省级以上展览。

      7)为县级及以上地方政府海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载、市级以上相关部门、规模以上企业制定或提出的生产规划海德体育|手机版下载、计划海德体育|手机版下载、技术方案或提出的技术意见海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载、建议被采纳,经实施后取得良好的社会经济效益海德体育|手机版下载。

      8)在科技成果的转化海德体育|手机版下载、新品种和新技术的示范推广等方面取得较大成绩,已受到有关县级及以上地方政府海德体育|手机版下载、规模以上企业的科技工作荣誉表彰或科技特派员、科技顾问聘任、特约研究员等海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载。

      第十五条  遴选研究生导师资格按以下程序进行:

      1)硕士研究生导师遴选工作一般每年进行一次海德体育|手机版下载,遴选工作一般于四月至六月进行海德体育|手机版下载,具体时间见当年通知。

      2)根据学校学科发展需要和各研究生培养单位实际,确定各硕士学位授权点硕士生导师数量限额。

      3)以硕士学位授权点所在的学院为单位进行申报海德体育|手机版下载,其他单位人员,经本人所在单位同意后海德体育|手机版下载,到硕士学位授权点所在学院进行申报海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载。

      4)申请人填写相关表格海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载,并提供相应的证明材料原件及复印件,由申请人教学科研业务所在学院二级党组织和学院行政分别组织对其师德师风及教科研业绩进行鉴定和审核,经鉴定和审核合格签章后,提交硕士学位点所在学院教授委员会讨论审议海德体育|手机版下载。

      5)各学院可以参照学校有关规定海德体育|手机版下载,结合本单位实际情况海德体育|手机版下载,根据本学科对培养硕士研究生的要求海德体育|手机版下载,制定本单位新增硕士生导师资格的条件海德体育|手机版下载,其条件不得低于学校制定的条件。

      6)学院教授委员会严格参照学校制定的硕士生导师资格和学院的基本条件评审海德体育|手机版下载,以无记名投票方式表决海德体育|手机版下载;参加表决的人数不少于委员数的三分之二,表决有效海德体育|手机版下载,其中赞成票不少于参加表决人数的三分之二,方可通过海德体育|手机版下载。评审结果进行公示,公示期不少于3个工作日。无异议后向校学位评定委员会推荐海德体育|手机版下载。

      7)校学位评定委员会召开全体会议,对学院教授委员会通过的推荐人员进行审核和确定。校学位评定委员会根据申请材料进行评审海德体育|手机版下载,经无记名投票表决(到会委员人数达全体委员三分之二以上时决议有效)海德体育|手机版下载,以到会委员三分之二以上(含三分之二)同意为评审通过海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载。由校学位委员会主席签署审批意见海德体育|手机版下载,审议通过的名单向全校公示,公示期不少于3个工作日海德体育|手机版下载,公示期内学位办接受申诉海德体育|手机版下载。公示期结束海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载,研究生部备案海德体育|手机版下载,通过的名单列入导师库。

      第十六条  研究生导师招生资格审核每年进行一次海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载,于六月至七月进行海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载。遇特殊情况,可以适当提前或延期进行海德体育|手机版下载。

      审核要求包括:(1)不能完成对一届研究生的指导工作的海德体育|手机版下载,原则上不再招生海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载。二类及以上在研项目主持人或教育部或国家科研平台主要负责人,年龄可适当放宽。(2)在研项目经费理工类不少于3万元海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载,人文社科类不少于1.5万元海德体育|手机版下载。(3)新增导师原则上当年招生人数不超过2人海德体育|手机版下载。(4)原则上在同一个类别(指学术型海德体育|手机版下载、专业型)内只准许在1个相应的专业招生海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载。

      招生资格的审核程序为:研究生导师本人填写《安徽工程大学硕士研究生导师招生资格审核表》并向学位点提出申请;学位点负责人审查并提出意见海德体育|手机版下载;学院教授委员会根据上一年学校师德师风考核结果及导师招生相关条件组织审核并提出认定意见海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载;跨学科招生海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载,必须要向所申请招生的学位点提交审核表,并经所申请的学位点和学院教授委员会审核和认定海德体育|手机版下载;学校审定海德体育|手机版下载。

      第四章  考核与奖惩

      第十七条  学校定期组织对导师研究生培养工作的专项检查评定海德体育|手机版下载。检查采取各研究生培养单位自查与学校检查相结合的办法进行。根据导师岗位考核结果进行动态调整海德体育|手机版下载,动态调整的导师比例不低于2%海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载。

      第十八条  导师和研究生之间的培养关系确定后一般不作调整海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载。对于因工作调动(调离学校海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载、长期借调外单位工作或工作岗位有重大变动)海德体育|手机版下载、出国一年以上(一年以内者须指定其他导师代理履行导师职责,报研究生部批准)海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载、因健康原因不能坚持正常工作、学科建设特殊需要等情况确需调整的研究生导师海德体育|手机版下载,经研究生与导师双方同意海德体育|手机版下载,学院和研究生部逐级批准后,予以调整海德体育|手机版下载。

      第十九条  对不能认真履行教书育人职责的导师海德体育|手机版下载,在培养过程中对研究生要求不高海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载、管理不严的导师,学校视其情节、影响程度和认识态度给予批评教育及相应的处罚海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载,包括约谈海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载、限招海德体育|手机版下载、停招海德体育|手机版下载、取消导师资格等海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载。对于所指导的研究生学位论文在双盲评审中有1名(含)以上专家给予“不同意答辩”意见的导师下年度比该年度减少一个招生指标。

      第二十条  有下列情形之一者,除按相关规定进行处理外海德体育|手机版下载,停止其当年研究生招生:

      1)不能严格履行导师职责海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载,对研究生疏于指导和管理海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载。对研究生存在的问题听之任之海德体育|手机版下载,不及时向组织反映,或不主动配合各级组织认真解决海德体育|手机版下载,致使研究生人身受到伤害或受到学校处分海德体育|手机版下载,导师负有不可推卸责任者海德体育|手机版下载;

      2)同意所指导的研究生申请学位后海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载,研究生学位论文评阅或答辩在同一年度内连续两次未通过海德体育|手机版下载,或指导的研究生达到2人(含)以上未通过;

      3)所指导的研究生在学位论文抽检中出现“存在问题论文”;

      4)研究生在科研或与校外海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载、国外联合培养过程中存在弄虚作假海德体育|手机版下载、抄袭剽窃等学术不端行为海德体育|手机版下载,导师失察并造成不良影响者海德体育|手机版下载。

      第二十一条  暂停招生的研究生导师恢复招生,应由学院教授委员会组织,并按导师招生资格审核标准严格审核海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载,通过后取得招生资格海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载。

      第二十二条  有下列情形之一者海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载,取消导师资格:

      1)存在严重师德师风失范行为;

      2)根据导师动态调整的比例海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载,依据岗位考核结果应取消导师资格者海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载;

      3)在课堂或其他培养研究生的公共场合公开攻击、肆意歪曲国家宪法海德体育|手机版下载、党的基本路线和四项基本原则海德体育|手机版下载;暗示或教唆研究生从事国家禁止的政治性活动或与研究生身份不符的活动海德体育|手机版下载,且造成不良影响者海德体育|手机版下载;

      4)在研究生招生海德体育|手机版下载、考试、科研海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载、学位论文答辩等工作中徇私舞弊,情节恶劣海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载、造成不良影响者海德体育|手机版下载;

      5)连续三年没有招收研究生的海德体育|手机版下载,自动取消研究生导师资格海德体育|手机版下载;

      6)违反国家法律规定而受到刑事处分者以及其他情况不适合担任研究生导师者海德体育|手机版下载。

      第二十三条  被取消研究生导师资格的3年内不得重新申请海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载;累计2次被取消研究生导师资格的海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载,9年内不得重新申请海德体育|手机版下载;累计3次被取消研究生导师资格的海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载,终身不得重新申请海德体育|手机版下载。

      第五章  附则

      第二十四条  在研究生导师招生资格审核工作中,凡当年未获得招生资格的研究生导师,应继续培养已招收的研究生海德体育|手机版下载,具备条件者次年可继续招生海德体育|手机版下载。鼓励对暂未取得导师资格的优秀青年教师,参与指导研究生海德体育|手机版下载。

      第二十五条  本办法中对年龄的计算方法为截止到申请当年的631日海德体育|手机版下载;科研成果的时间为截止到申请日期的上一月月底海德体育|手机版下载。

      第二十六条  校学位评定委员会受理研究生导师评聘工作中有关单位或个人的申诉海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载,处理研究生导师评聘中的特殊问题海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载。 

      第二十七条  本办法由研究生部负责解释海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载,自公布之日起执行海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载,原《安徽工程大学硕士研究生导师管理办法》(校研字﹝20157号)同时废止海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载海德体育|手机版下载。


       
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